Мы считаем, что наша компания может оставаться успешной только в том случае, если мы все будем вести свой бизнес в соответствии с основными принципами нашей компании.
НАШИ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ В РАБОТЕ:
♡ КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ
♡ ЧЕСТНОСТЬ
♡ СОВМЕСТНАЯ РАБОТА
♡ УВАЖЕНИЕ К ЛЮДЯМ
♡ ЖЕЛАНИЕ ПОБЕЖДАТЬ
♡ ЛОЯЛЬНОСТЬ КЛИЕНТОВ
♡ ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
MK.GROUP— это группа компаний, основанная на сильных ценностях, и у нас высокие этические стандарты. Да, наша главная задача — создавать постоянную ценность для наших клиентов и развивать бизнес. Однако мы считаем, что наши обязанности шире.
Дело не только в том, что мы делаем, но и в том, как мы это делаем. Мы обязаны выполнять нашу повседневную работу добросовестно, с уважением и в полном соответствии с законом.
Мы гордимся тем, что строим прочные отношения со всеми, с кем работаем. Эти отношения строятся на вере в то, что мы всегда будем поступать правильно. Кодекс поведения устанавливает эти стандарты и определяет, как мы работаем.
✔УВАЖЕНИЕ ВО ВСЕХ ОТНОШЕНИЯХ
Мы все считаем, что уважение является ключом к успешным и безопасным (рабочим) отношениям. Мы активно способствуем созданию уважительной среды, в которой все сотрудничают как одна команда. Поэтому ожидается, что каждый сотрудник будет относиться ко всем остальным одинаково. Мы будем нанимать, нанимать и продвигать сотрудников исключительно на основе их навыков и способностей, которые имеют отношение к работе. Сотрудники избегают всех форм дискриминации, таких как дискриминация по признаку пола, расы, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, религии, убеждений, политических убеждений или социального происхождения. Они также воздерживаются от поведения, которое может нанести вред другим, такого как словесное или физическое насилие, домогательства и запугивание. Сотрудники должны иметь возможность свободно выражать различные мнения и опасения, не опасаясь последствий. MK.GROUP строго запрещает любые формы возмездия.
✔ПРАВИЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Мы ведем наш бизнес честно и справедливо. Мы хотим принимать деловые решения на основе всех соответствующих фактов. Поэтому нам нужны достоверные данные. Каждый сотрудник обязан следить за тем, чтобы его/ее финансовые и нефинансовые документы, записи и отчеты были точными, полными, непротиворечивыми и актуальными. Финансовая администрация и подтверждающие документы должны точно описывать и отражать характер лежащих в основе операций. Никакие секретные или незарегистрированные счета, суммы денег или активы не будут открываться или удерживаться. Мы не приемлем никаких форм мошеннического поведения, таких как подделка счетов или других документов, обман или введение людей в заблуждение или помощь в незаконной торговле любого рода. Ожидается, что каждый сотрудник будет предотвращать мошенничество в нашей компании и обязан незамедлительно сообщать о любых подозрениях в мошенничестве или другом нарушении уголовного законодательства, например, кража.
✔НАДЕЖНЫЕ ДЕЛОВЫЕ ПАРТНЕРЫ
Мы хотим установить и поддерживать честные и совместно сложные отношения с надежными деловыми партнерами, которые применяют стандарты делового поведения, соответствующие нашим собственным, которые способствуют достижению наших целей и обязательств по добросовестности. Отношения с деловыми партнерами постоянно оцениваются с целью постоянного улучшения во всех областях.
✔ЧЕСТНАЯ КОНКУРЕЦИЯ
Мы верим в конкуренцию, основанную на честной игре и равных условиях. Цель антимонопольного законодательства состоит в том, чтобы обеспечить честную и активную конкуренцию между компаниями. Мы полностью поддерживаем эту цель. Вы ведете всю свою деятельность честно и конкурентоспособно, тем самым тщательно соблюдаете законы о конкуренции. Конкуренты должны активно конкурировать и принимать свои собственные деловые решения, а не разделять рынки, цены на акции или аналогичную конфиденциальную деловую информацию, такую как затраты, предложения, рекламные акции, скидки, продажи, поставщики и условия работы. Сотрудники должны использовать только разрешенные законом источники конкурентной информации. Для ознакомления сотрудников с правилами, актуальными в тех или иных ситуациях, выпущено специальное пособие по соблюдению требований конкуренции, которое является обязательным для сотрудников, занимающих должности в сфере маркетинга, продаж и управления.
✔СОБЛЮДЕНИЕ - ЗАКОНЫ И ПРАВИЛА, ТОРГОВЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ И ОБЫЧАИ
Ограничения международной торговли запрещают нам заниматься определенной коммерческой деятельностью в определенных странах и с определенными лицами, организациями и компаниями. Эти торговые ограничения включают запрет на взаимодействие с выявленными террористическими организациями и бойкотируемыми лицами, и компаниями. Международный торговый контроль предназначен для защиты национальной и международной безопасности. Мы также должны соблюдать определенные специальные правила для операций с правительствами. В MK.GROUP мы всегда придерживаемся буквы и духа закона. Мы соблюдаем иммиграционные правила, импортные, экспортные, таможенные и лицензионные ограничения и требования везде, где мы работаем. Мы ведем свою деятельность честно. Прежде чем торговать с потенциально чувствительными странами или компаниями.
✔ОТСУТСТВИЕ НЕГАТИВНЫХ ЭФФЕКТОВ
Демонстрация ценностей нашей компании, соблюдение нашего Кодекса поведения и открытое высказывание — все это помогает поддерживать нашу репутацию и успех. Ни один сотрудник не пострадает, если бизнес будет отклонен, чтобы следовать нашему Кодексу поведения. Ни один сотрудник не пострадает, если он или она добросовестно сообщит о подозрении в нарушении нашего Кодекса поведения.